Apoiar na atualização das informações dos candidatos e colaboradores, de acordo com as necessidades da área
Apoiar na realização dos processos seletivos através de triagem de currículo, agendamento de candidatos e participação nas entrevistas
Executar demais atividades inerentes ao cargo e de semelhante complexidade, de acordo com a demanda.
Apoiar no levantamento e acompanhamento de indicadores através da elaboração de planilhas de controle de dados referente aos processos seletivos
Divulgar as vagas abertas nos canais de comunicação disponíveis na empresa
Dar retorno aos candidatos reprovados, prioritariamente, por meio de ligações telefônicas ou e-mail
Apoiar na aplicação de testes psicológicos e na elaboração dos pareceres dos candidatos que participaram dos processos seletivos através das informações coletadas na entrevista e resultados de testes psicológicos
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