Programa Desenvolvimento DBA concluído com sucesso!

Para apoiar e preparar pessoas interessadas na área de Banco de Dados, foi lançado em 2022 o Programa de Desenvolvimento para Analistas de Banco de Dados (DBA). Com 5 (cinco vagas abertas para colaboradores e público em geral, o programa recebeu tantas inscrições que a Hepta disponibilizou mais 3 oportunidades, totalizando 8 pessoas participando dessa jornada de desenvolvimento.

“Vimos nesse projeto a oportunidade de experimentar um modelo diferente para o desenvolvimento interno e externo de profissionais com interesse e alto potencial”, explica Márcia Bruno, analista de desenvolvimento humano na Hepta.

TEORIA E PRÁTICA

O Programa reuniu teoria e prática, incluindo participação em cursos e atividades práticas com mentoria dos profissionais especializados no Time Hepta. Assim, os participantes foram expostos a conteúdos sólidos e tiveram a oportunidade de vivenciar a realidade de um profissional da área. “Captar a visão do dia a dia e do mercado de trabalho, assim como atividades rotineiras essenciais que um DBA executa principalmente pela visão dos profissionais”, lembrou João Felipe, analista de infraestrutura e um dos participantes, ao citar os objetivos atingidos nesse processo.

Rodrigo Garcia, técnico de suporte, também foi um dos participantes e complementou:

“O curso me deu uma boa compreensão dos conceitos, das técnicas e das boas práticas. Os exercícios práticos que tivemos em alguns módulos mostraram como seriam os problemas reais em um ambiente de trabalho e isso contribui para uma melhor visão de como é ser um profissional DBA”.

Para Fredson Magalhães, supervisor de atendimento, o curso aumentou seu conhecimento em SQL, PL/SQL e otimização de código. “Os professores tinham bastante conhecimento, ótima didática, exercícios práticos dos conteúdos abordados facilitando o entendimento e repassaram algumas situações reais que ocorrem no dia a dia, algo que enriqueceu bastante o aprendizado”, afirma ele.

Para completar a jornada de desenvolvimento, o programa também contou com um módulo comportamental para estimular e fomentar o protagonismo de carreira e algumas outras soft skills exigidas para um DBA. “Tivemos várias reflexões e insights de próximos passos pós-formação. Entendemos que é muito importante o conhecimento técnico, mas o treinamento comportamental pode propiciar uma melhora na compreensão da postura e do comportamento no trabalho de um modo geral, auxiliando em também melhorar suas condições de crescer na carreira”, afirma Jaqueline Lustosa , analista de Recrutamento e Seleção na Hepta e uma das organizadoras do programa.

DESTAQUE DO PROGRAMA

Alexandre de Mello foi um dos grandes destaques durante o processo de formação e acabou recebendo uma oportunidade para atuar na área de dados em um de nossos contratos. “Foi uma das melhores coisas que aconteceu na minha vida profissional e estou podendo colocar em prática parte do que aprendi no início do programa, então um está complementando o outro, digamos que estou fazendo um bom proveito de ambas as oportunidades (programa e a nova função)”, reforça ele.

Para Alexandre, um dos objetivos ao ingressar no programa era obter mais conhecimento prático para área de banco de dados e compartilhou que o módulo mais interessante foi “O curso completo de Banco de Dados e SQL, sem mistérios!”. “Sem dúvidas é o módulo que mais se relaciona com minhas atividades atuais e de interesse profissional, tendo em vista que durante o programa eu acabei ingressando em uma oportunidade como administrador de dados júnior e este curso é o que mais se encaixa com o perfil das atividades”, lembra ele.

FUTUROS PROGRAMAS E SEMELHANTES

Estimular o protagonismo profissional, ao mesmo tempo em que prepara profissionais para o Time – e também para o mercado, por que não? – é uma das maneiras da Hepta estimular e reconhecer potenciais. Este foi o segundo programa desse tipo realizado pela Hepta e muito ainda está por vir.

Agora conheça alguns dos participantes: